{"iam":"https://iam.manhom.com/api/","currentUrl":"https://www.manhom.com/%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A%D8%A7%D8%AA/%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D8%B1-%D8%A8%D9%86-%D9%87%D8%A7%D8%AF%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A7%D9%85%D9%8A","locale":"ar","consentRequirementsUrl":"https://www.manhom.com/api/registration/consent-requirements","translations":{"exhausted_the_number":" \u003Cspan\u003Eلقد استنفذت عدد المحاولات لإعادة إرسال رمز OTP.\u003Cbr\u003Eيُرجى التحقق من مجلد الرسائل غير المرغوب فيها (Spam) \u003Cbr\u003E للتأكد من وصول الرمز، أو الانتظار لمدة \u003Cspan id=\u0022timer\u0022\u003E \u003C/span\u003E دقيقة قبل إعادة\u003Cbr\u003Eالمحاولة. إذا استمرت المشكلة، يُرجى \u003Ca href=\u0022mailto:[email protected]\u0022 class=\u0022underline\u0022\u003Eالاتصال بالدعم الفني\u003C/a\u003E\u003C/span\u003E","incorrect_code":"الرمز المدخل غير صحيح، يرجى المحاولة مرة أخرى."}}
أدعوكم لدعم ترشيح ياسر بن هادي اليامي للانضمام إلى قائمة 'قدرات السعودية 2026'، للمساهمة في إبراز الكفاءات الوطنية المتميزة. مشاركتك تزيد من فرصة انضمامه للقائمة.
مدير إدارة الموارد البشرية، حيث يلعب دورًا حيويًا في تطوير وتعزيز الاستراتيجيات التي تركز على تحسين البيئة التنظيمية وتعظيم فعالية رأس المال البشري.
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: معروف بقدرته على تطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية متقدمة تتماشى مع أهداف الشركة. تحت قيادته، تم تحسين استراتيجيات التوظيف والتدريب والتطوير، مما ساهم في زيادة فعالية الأداء العام للموظفين.
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية: يساهم في خلق بيئة عمل محفزة وشاملة، حيث يعمل على تعزيز قيم التعاون والاحترام المتبادل بين الموظفين. كما يقوم بتطبيق مبادرات تعزيز الثقة والشفافية، مما يساهم في تحسين الروح المعنوية للفريق.
تحقيق نتائج ملموسة: بفضل خبرته، قاد مبادرات ناجحة في تحسين مستويات الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل الدوران الوظيفي. تمثل إنجازاته في هذا المجال شهادة على مهارته في تحديد وتلبية احتياجات القوى العاملة.
الابتكار في إدارة الأداء: يركز على استخدام التكنولوجيا والبيانات لتحسين إدارة الأداء والتقييمات. من خلال تبني أدوات تقييم متقدمة وتحليلات بيانات متطورة، يساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي بفعالية.
تمت مراجعة المصادر بدقة
أنت في الفترة التجريبية لباقة موشور! بموجب قوانين الأمان البريطانية، لا يمكن النشر العام في من هم إلا بعد توثيق الهوية، والتوثيق يفتح تلقائياً فور بدء الاشتراك المدفوع.