خالد العيسى قيادي تنفيذي وقائد في مجال التحول المؤسسي، يمتلك خبرة تتجاوز 25 عاماً في قطاعات المياه والطاقة والمرافق والبنية التحتية. وتعكس مسيرته المهنية قدرة متميزة على الربط بين الاستراتيجية والتنفيذ، إلى جانب خبرة عميقة في مجالات التشغيل، وإدارة الأصول، والاستراتيجية المؤسسية، والتميز المؤسسي، والتحول التنظيمي واسع النطاق.

يشغل حالياً منصب المدير العام – للقطاع الشرقي في شركة المياه الوطنية (NWC)، حيث يتولى قيادة العمليات التشغيلية للشركة والمشاريع الرأسمالية، بما يضمن كفاءة واستمرارية الأعمال وسلاسة التشغيل على مستوى المنطقة. وفي هذا الدور، يعمل خالد على تحويل الاستراتيجية المؤسسية إلى أهداف تشغيلية قابلة للتنفيذ والقياس، وتعزيز الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والتشريعية، وتطوير الشراكات والتواصل الفعال مع الجهات الحكومية، وترسيخ ثقافة التحسين المستمر بما يسهم في رفع مستوى الأداء والموثوقية.

وقبل توليه منصبه الحالي، شغل خالد منصب المدير العام للاستراتيجية والتميز المؤسسي في المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه، حيث قاد أعمال التخطيط الاستراتيجي، وأطر ومنهجيات قياس وإدارة الأداء، ومبادرات التميز المؤسسي، بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية، ومن أبرزها نماذج EFQM ومعايير ISO.

وقد أمضى خالد جانباً كبيراً من مسيرته المهنية في شركة مرافق (شركة مرافق الكهرباء والمياه)، حيث شغل عدداً من المناصب القيادية، من بينها مدير عام الاستراتيجية والتميز المؤسسي، ومدير تخطيط الأعمال والأداء والمخاطر، ومدير تطوير الأعمال، ومدير استراتيجية وتخطيط الأصول. وخلال هذه المسيرة، قاد استراتيجيات النمو طويلة المدى، وبرامج التميز التشغيلي، ومبادرات الأداء المرتبطة بطرح الشركة للاكتتاب العام، إلى جانب خطط لتحسين وترشيد التكاليف تجاوز أثرها 100 مليون ريال سعودي، مع العمل على الارتقاء بالأداء المؤسسي إلى مستويات رائدة وفق أفضل الممارسات.

وفي المراحل الأولى من مسيرته المهنية، شغل خالد عدداً من المناصب الهندسية والقيادية في مجال المشاريع لدى شركة التعدين العربية السعودية (معادن) والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (SWCC)، حيث أسهمت هذه الخبرات في بناء قاعدة قوية في المجالات التشغيلية والفنية، ولا سيما في توليد الطاقة وتحلية المياه.

يحمل خالد خلفية أكاديمية في الهندسة الكيميائية، إضافة إلى ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في إدارة المشاريع، كما تلقى برامج تنفيذية وقيادية من مؤسسات عالمية مرموقة، من بينها كلية لندن للأعمال (London Business School)، وHult Ashridge، ومركز القيادة الإبداعية (Center for Creative Leadership).

ويتميز خالد بأسلوب قيادي متوازن يجمع بين وضوح الرؤية الاستراتيجية، والانضباط التشغيلي، وتطوير الكفاءات والموارد البشرية. كما يولي اهتماماً خاصاً بالتميز المؤسسي، والتحول المصمم وفق طبيعة واحتياجات المنظمة، وبناء مؤسسات مرنة وقادرة على التكيف وجاهزة للمستقبل.